36 chiêu biến bạn thành một nhà lãnh đạo tài ba

1. Không giỏi lắng nghe những âm thanh khác nhau, đó là nhược điểm lớn nhất của một nhà quản lý.– Mary Kay

2. Nếu anh lãnh đạo tài tình, anh sẽ có được sự vui vẻ phục tùng.– Thomas Fuller

3. Tài lãnh đạo dựa trên sự truyền cảm hứng, không phải sự chi phối. Và dựa trên sự hợp tác, không phải sự dọa dẫm.– William Arthur Ward

4. Cách dùng người hiệu quả không phải ở chỗ làm mọi cách để hạn chế nhược điểm, điều quan trọng hơn chính là phải biết cách phát huy những ưu điểm của họ.– Peter Ferdinand Druckeri

5. Cứ 100 doanh nghiệp hoặc công ty trên thế giới lâm vào tình cảnh phá sản thì có đến 85% trong số đó do chính sách quản lý của người đứng đầumà ra.– Rand, Công ty tư vấn nổi tiếng thế giới

6. Người mạnh nhất không bao giờ đủ mạnh để luôn là người kiểm soát, trừ phi anh ta biết sức mạnh thành quyền lợi và phục tùng thành nghĩa vụ.– Jean Jacques Rousseau

7. Công lý là đức hạnh đầu tiên của người cầm quyền, và chấm dứt những lời phàn nàn của kẻ phục tùng.– Denis Diderot

8. Không ngừng sáng tạo thì sẽ không sợ bị diệt vong.– Henry Ford

9. Đừng bao giờ ra thứ mệnh lệnh không thể phục tùng.– Douglas MacArthur

10. Luôn đặt con người ở vị trí số 1 và tôn trọng nhân viên chính là chìa khóa thành công của những nhà quản lý.– Thomas J. Watson Jr

11. Không chỉ biết khen ngợi những thành công, mà còn phải biết khen ngợi những thất bại.– Jack Welch

12. Một quyết sách chính xác đến từ một trí tuệ thông thái.– Tom Peters

13. Sự khác biệt giữa một nhà quản lý giỏi với người khác chính là biết cách dùng người.– Peter Ferdinand Druckeri

14. Một công ty muốn phát triển được nhanh thì phải giỏi trong việc tìm ra nhân tài, đặc biệt là những nhân tài thông minh.– Bill Gates

15. Đổi mới là điều tạo ra sự khác biệt giữa người lãnh đạo và kẻ phục tùng.– Steve Jobs

16.Đổi mới không phải là việc bạn bỏ ra bao nhiêu tiền cho nghiên cứu và phát triển. Khi Apple tung ra sản phẩm Mac, IBM tiêu tốn tiền R&D hơn ít nhất 100 lần. Đây không phải là vấn đề tiền bạc. Đây là về chuyện bạn có những con người như thế nào, bạn được lãnh đạo như thế nào, và bạn đạt được đến đâu.– Steve Jobs

17. Những nhà lãnh đạo kinh doanh tốt tạo ra tầm nhìn, xác định rõ tầm nhìn, mạnh mẽ nắm lấy tầm nhìn và không ngừng thúc đẩy nó tới khi hoàn thiện.– Thomas Hardy

18. Nếu như công ty bạn là một chiếc xe, hãy mời những người thích hợp lên xe và những người không thích hợp xuống xe.– James C.Collin

19. Nếu hành động của bạn thôi thúc người khác ước mơ nhiều hơn, học tập nhiều hơn, hành động nhiều hơn, và trở nên tốt đẹp hơn, bạn chính là một nhà lãnh đạo thật sự.– John Quicy Adams

20. Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người.– Matsushita Kōnosuke

21.William Arthur Ward

Chúng ta phải im lặng trước khi có thể lắng nghe.
Chúng ta phải lắng nghe trước khi có thể học hỏi.
Chúng ta phải học hỏi trước khi có thể chuẩn bị.
Chúng ta phải chuẩn bị trước khi có thể phụng sự.
Chúng ta phải phụng sự trước khi có thể dẫn đường.

22. Còn có thứ hiếm hơn, tốt đẹp hơn, khó kiếm hơn cả tài năng. Đó là có thể nhận ra được tài năng.–Elbert Hubbard

23. Lãnh đạo, phục tùng, hoặc cuốn xéo.
Thomas Paine

24. Tài lãnh đạo dựa trên sự truyền cảm hứng, không phải sự chi phối; dựa trên sự hợp tác, không phải sự dọa dẫm.
William Arthur Ward

25. Những người lãnh đạo thành công có lòng can đảm để hành động khi mà kẻ khác do dự.
Khuyết danh

26. Tôi phải đi theo họ. Tôi lãnh đạo họ.
Andrew Bonar Law

27. Một con ngựa tốt không nên bị thúc nhiều.
Thomas Fuller

28. Chinh phục dễ hơn chi phối. Với đủ lực bẩy, một ngón tay có thể xoay chuyển thế giới; nhưng để chống đỡ thế giới, anh phải có đôi vai của Hercules.
Jean Jacques Rousseau

29. Bài sát hạch tối thượng cho một người lãnh đạo là anh ta để lại sau mình – trong những người khác– niềm tin và ý chí để đi tiếp.
Walter Lippmann

30. Khi chúng ta tìm kiếm để phát hiện những điều tốt nhất ở người khác, chúng ta tìm được những điều tốt nhất ở bản thân.
William Arthur Ward

31. Dụng nhân như dụng mộc.
Khổng tử

32. Nếu bạn muốn đóng một con tàu, đừng xua mọi người cùng nhau đi lấy gỗ, cũng đừng giao nhiệm vụ và công việc cho họ; mà hãy dạy họ khao khát sự bao la vô tận của biển khơi.
Antoine de Saint-Exupery

33. Chia để trị, một khẩu hiệu đúng đắn. Tập hợp và lãnh đạo, một khẩu hiệu còn tốt hơn.
Johann Wolfgang von Goethe

34. Nếu ta đối xử với một người…như thể anh ta đã là con người mà anh ta nên trở thành và có thể trở thành, anh ta sẽ trở thành người như thế ấy.
Johann Wolfgang von Goethe

35. Điều quan trọng đối với một người lãnh đạo là điều đã khiến anh ta trở thành lãnh đạo. Đó là nhu cầu của những người đi theo anh ta.
Frank Herbert

36. Cách bạn nhìn người là cách bạn đối xử với người, và cách bạn đối xử với người là điều họ trở thành.
Johann Wolfgang von Goethe